Cubiks Potentieel Assessments

Creëer mogelijkheden. Stuur de toekomst

Bij het effectief identificeren van medewerkers met veel potentieel botsen veel talentmanagementteams op problemen. Het vinden en ontwikkelen van potentieel staat hoog op de HR-agenda, maar de slagingspercentages van dergelijke initiatieven zijn behoorlijk laag. 


Als je de identificatie van potentieel uitsluitend op prestaties baseert, kan het resultaat best teleurstellend zijn.  Om echt vat te krijgen op potentieel, heb je assessments nodig die vooruit kijken en onderzoeken hoe een persoon in de toekomst zal presteren. 


Het implementeren van een vernieuwend, toekomstgericht potentieel assessment zal een krachtig concurrentievoordeel opleveren, en medewerkers en organisatie naar een hoger succesniveau tillen. 

Neem contact op voor meer informatie-

Met het Cubiks Potentieel Assessment kan je:

One

Accuraat bepalen of iemand potentieel heeft voor een meer complexe rol 

Aanwezig talent in de organisatie identificeren, op alle niveaus

Toekomstige leiders identificeren en ontwikkelen, inzicht krijgen in effectieve successieplanning 

Het Cubiks potentieelmodel

De aanpak van Cubiks is eenvoudig, duidelijk en daarenboven gebaseerd op wetenschappelijke gegevens. Ons robuust model brengt de cruciale kwaliteiten en eigenschappen samen die wijzen op een hoog potentieel, en geeft inzicht in elk van deze domeinen om je medewerkers te helpen groeien en te ontwikkelen.

BRIDGE

Connecteren

Bekijkt hoe een persoon communiceert wanneer deze een grote impact wil hebben, door diverse en waardevolle netwerken te ontwikkelen. Onderzoekt hoe iemand eigen emoties onder controle heeft.

GRASP

Inzicht verwerven

Evalueert het vermogen van een persoon om concepten snel te begrijpen en oplossingen te ontwikkelen. Kijkt of iemand  verder gaat dan het voor de hand liggende. Onderzoekt of iemand ambiguïteit en complexiteit op een nieuwsgierige manier aanpakt.

FLEX

Groeien en aanpassen

Onderzoekt de gedrevenheid om te leren, zich aan te passen en te veranderen in nieuwe situaties. Bekijkt creativiteit en openheid om dingen anders aan te pakken als reactie op feedback.

REACH

Ambitie nastreven

Onderzoekt in welke mate iemand ambitieuze resultaten nastreeft. Evalueert of iemand volhardt en doelen blijft bereiken ondanks tegenslagen. Beoordeelt hoever iemand gaat om succesvol te zijn.   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Op basis van onze kennis van wat potentieel is, combineren wij assessmentmethoden zoals persoonlijkheidsvragenlijsten en capaciteitentesten om  een volledig beeld te geven.

 

Wij begeleiden je doorheen het proces om een complete potentieel assessment solution te creëren en de nodige informatie te bezorgen, die ook inspirerend is voor de medewerkers.

In het kort

succession-planning

Identificeer talent sneller; ondersteun hen om te groeien en te ontwikkelen

Evalueer het langetermijn- potentieel van nieuwe werknemers

Beoordeel alle aspecten van potentieel, voor een betrouwbare voorspelling van toekomstige prestaties

Implementeer een aanpak voor alle niveaus, van leidinggevenden tot technisch experts

Vertrouw op valide, robuuste assessments die ontwikkeld zijn door consultants met wetenschappelijke achtergrond

Krijg advies en gebruik de expertise van het internationale en betrouwbare team van Cubiks