People Analytics

Brengt slim datagebruik naar talentmanagement

Wij van Cubiks weten alles van Big Data. Onze Arbeids- en Organisatiepsychologen hebben al decennia lang ervaring met data gedreven assessments. De People Analytics van Cubiks omvat een enorm breed spectrum van HR waarbij wij onze data en analyses kunnen toepassen om talent management processen te verbeteren. De data-analyses kunnen belangrijke inzichten opleveren die weer doorvertaald kunnen worden in selectie- en ontwikkelprocessen.

 

Met Cubiks’ People Analytics, kan je:

Toegang krijgen tot een groot scala aan HR metrics die inzicht verschaffen in talentmanagement.

Je kennis en inzicht verruimen over prestaties, verloop, promoties in jouw organisatie door te vertrouwen op onze data analyses.

Anticiperen op trends, het beste talent werven en de voorspellende waarde vergroten door te bouwen op onze Big Data.

De wereld van Big Data brengt vele voordelen voor werkgevers. Terwijl de informatiehoeveelheid over HR praktijken wereldwijd groeit, is de uitdaging om deze waardevolle data te verbinden met jouw organisatie. 

Onze experts weten dat werkgevers baat hebben bij feitelijke inzichten, het helpt hen de best mogelijke keuzes te maken. Daar bieden wij ondersteuning in. Cubiks verzorgt data-analyses en maakt data betekenisvol. Het voorspellen van hoe medewerkers zullen presteren, wordt daarmee voor jou inzichtelijker.

In het kort:

Maak gebruik van grote volumes data van Cubiks

Selecteer de meetinstrumenten die bij jou passen: van werkprestaties tot leiderschapspotentieel

Analyseer om prestaties te voorspellen en anticipeer op trends

Support van data experts die jullie waardevolle data analyseren

Maak gebruik van wetenschappelijk onderbouwde algoritmes van een alsmaar groter wordende database.

Ervaar het gemak van gebruik(er)svriendelijke, overzichtelijke en beknopte rapportages.