Cubiks Hire

Aantrekken, betrekken en matchen van het beste talent : alles begint bij preselectie.

Wanneer kandidaten weten dat je een goede werkgever bent, moet je de grote hoeveelheid sollicitaties efficiënt kunnen filteren. Je wil je kandidaten beoordelen, terwijl je ze tegelijkertijd betrekt bij de organisatie en benadrukt wat de organisatie te bieden heeft.

Met Cubiks Hire houd je je preselectie simpel; online assessments die snel de meest geschikte kandidaten identificeren. Zodat zelfs bij grote aantallen je sollicitatieproces op rolletjes loopt.

Met Cubiks Hire kan je:

One

De preselectie versnellen; vlot beoordelen van vaardigheden, gedrag en geschiktheid.

Two

Jouw employer brand presenteren en kandidaten een voorproefje van de functie geven.

Three

Automatisch opjectieve beslissingen nemen, gegrond op een wetenschappelijk fundament.

Met Cubiks Hire bereiken enkel de meest geschikte sollicitanten de selectiefase. Door een variatie aan modules kun je toetsen op (voorkeurs)gedrag, cognitieve capaciteiten en/of competenties. Door de tijdsbesparing in de preselectie heeft je team meer tijd om face-to-face door te brengen met de meest geschikte kandidaten.

Cubiks Hire kan ook geïntegreerd worden met het kandidaat volgsysteem (Applicant Tracking System of ATS) van de organisatie. Geen ATS? Geen probleem. Sollicitanten kunnen zich automatisch registreren en Cubiks Hire doorlopen als onderdeel van jullie rekruteringsproces.

Cubiks Hire in actie

Ontdek op welke manier Cubiks Hire jouw recruitment team kan helpen om kandidaten snel en zorgvuldig te filteren.

Bekijk nu

In het kort

Filter automatisch tot wel 75% van je sollicitanten uit.

Verhoog betrokkenheid en benadruk je employer brand.

Beschikbaar in meerdere talen voor internationale organisaties.

Een soepel proces dat de wervingstijd tot wel 50% kan verkorten.

Verhoog efficiëntie om de recruitment kosten te reduceren.

Culturally sensitive

Eenvoudige administratie, snelle toegang tot heldere rapportage.

Stay Sharp

Trends, insights, best practice, thought-leadership... it's good to learn.