Persoonlijkheidsvragenlijsten

Eerste kennismaking

Ongeacht of je een kandidaat in de eerste fase of een medewerker die al lang in dienst is aan het beoordelen bent, het is van belang om het beste uit jouw mensen te halen om er op die manier achter te komen hoe ze in elkaar zitten en hoe ze het liefst werken.

Daarom kunnen wetenschappelijk onderbouwde persoonlijkheidsvragenlijsten zoals PAPI 3 een reële waarde toevoegen aan jouw aanpak van het identificeren, selecteren en ontwikkelen van mensen. Gewapend met een betrouwbaar inzicht in de persoonlijkheid van iemand en in wat hem of haar drijft, kan je geïnformeerde beslissingen nemen en jouw bedrijfsprestaties snel en doeltreffend verbeteren.

Onze cultuurgevoelige assessments zijn bovendien in een groot aantal talen beschikbaar. Samen met lokale expertise ter plaatse kunnen wij je ondersteuning bieden om uitstekende prestaties te leveren, waar jouw organisatie ook actief is.

PAPI™ 3

Wereldwijd marktleider in persoonlijkheidsassessment

PAPI 3 zoekt bij deelnemers naar wat ze drijft en aan welke werkwijze ze de voorkeur geven, en geeft je een betrouwbare basis om het talent dat je nodig hebt te selecteren, identificeren en ontwikkelen. De resultaten zijn toegespitst op wat voor jouw onderneming belangrijk is en voorzien jouw team van de nodige instrumenten om daadkrachtige interviews te voeren en productieve feedback te leveren.

Met PAPI kan je:

gedragingen onderzoeken die relevant voor jou zijn en passen binnen de hedendaagse bedrijfsomgeving;

beschikken over de ongeëvenaarde internationale veelzijdigheid van een instrument, speciaal voor ontwikkeld voor wereldwijd gebruik;

de zaken eenvoudig houden dankzij een intuïtief platform dat je in staat stelt om snel uitnodigingen te versturen, de voortgang te controleren en rapporten aan te maken.

PAPI 3 geeft je wat je nodig hebt om precies te definiëren wat je zoekt. Met Job Profiler kan je een korte vragenlijst naar jouw jobexperts sturen en automatisch hun input verzamelen over wat volgens hen van essentieel belang is om succesvol te zijn.

Vanaf de ontwikkeling is PAPI 3 cultuurgevoelig en verkrijgbaar in verschillende talen. Daarom is het ideaal voor internationale bedrijven die in meerdere landen persoonlijkheidsassessments willen uitvoeren.

Kijk hoe Dynamic Reporting in zijn werk gaat

Dynamic Reporting is een unieke functie waarmee je het PAPI-profielwiel actief maakt. Deze functie stelt je in staat om heel gericht informatie te verzamelen ter voorbereiding op feedbackgesprekken of -besprekingen. 

Bekijk nu

In het kort:

Wetenschappelijk ontwikkeld, voor de meest betrouwbare resultaten

Universeel inzetbaar voor alle niveaus en functies

Beoordeelt 26 persoonlijkheidsdimensies, onderverdeeld in 7 factoren

Versies ontworpen voor Sales & Leadership posities

Dynamic Reporting binnen handbereik, zodat je snel beschikt over de nodige informatie

Cultuurgevoelig en beschikbaar in verschillende talen

Stay Sharp

Trends, insights, best practice, thought-leadership... it's good to learn.