De kandidaten van vandaag. De leiders van morgen.

Vier manieren voor het aantrekken en ontwikkelen van talent.

Sift

Filteren

Eerste indrukken tellen. Breng vaart in het selectieproces met een positieve kandidaatervaring.

Meer informatie 

Select

Selecteren

Onderzoek via een doeltreffend assessment in hoeverre kandidaten bij de functie en bij de cultuur van uw organisatie passen.

Meer informatie

Identify

Identificeren

Benut het enorme potentieel aan talent dat binnen uw organisatie aanwezig is. Wij kunnen u helpen om de leiders van morgen te ontdekken.

Meer informatie

Develop

Ontwikkelen

Ontwikkel loopbaantrajecten. Creëer nieuwe functies. Investeer in de ontwikkeling van nieuwe teams en individuele medewerkers. Dat is niet alleen positief voor de medewerkers, maar ook voor de organisatie.

Meer informatie

  • “Na elke sessie kregen we positieve feedback van de deelnemers. Om een paar voorbeelden te noemen: ‘Leerzaam’, ‘Verrassend’, ‘Super’, ‘Bedankt!’”

    Learning for Development Manager, L’Oréal Benelux
  • “By using PAPI we get to the core issues easier and can focus better on the character traits which are essential for a position. Our interviews are more effective and we can better inform our Line Managers about possible areas of concern. We value Cubiks for practical, good looking products, with quick and professional service.”

    Corporate Campus Recruiter
  • “The Cubiks SJT has been a highly worthwhile addition to our Fast Stream graduate test package. It has delivered a relevant, robust and engaging assessment that offers an important evolution in our approach, serving to capture elements of the graduate role, its challenges and highlights.”

    Chief Assessor & Chief Psychologist
  • “Wij hebben Cubiks onder de arm genomen om ons leiderschapsmodel een gezicht te geven. De samenwerking met het team ervaren we als zeer plezierig.”

    Vicepresident Human Resources, Hyatt International
  • “Met onze Talent Indicator, die wij samen met Cubiks hebben ontwikkeld, hebben we de eerste twee jaar meer dan 90 jonge talenten kunnen spotten.”

    HR-directeur, Hypermarchés Carrefour Frankrijk

Diep Graven

Talentmanagement en -assessment: ontdek een wereld van nieuwe mogelijkheden

  • ARTICLES
    Where did your diversity go?
  • ARTICLES
    Why online recruitment is going mobile
  • ARTICLES
    Sift for success: How to manage high volumes and engage candidates
  • ARTICLES
    Is HR better at handling ambiguity than analytics?
  • RESEARCH
    How is personality linked to performance in crisis management?
  • ARTICLES
    Cubiks Belgium facilitates HR forum to explore people analytics